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A formação para o pessoal da GEFRAN

crescimento das competências e das pessoas é um valor fundamental. Com esta consciência, e com este objetivo, ao longo dos anos, ativámos e promovemos numerosos programasiniciativas colaborações. Estas ações fazem parte integrante da nossa visão estratégica de desenvolvimento das potencialidades empresariais.

 

Avaliações

Avaliações individuais e de grupo para o mapeamento do nível de expressão das competências distintivas, com o objetivo de destacar pontos fortes sobre os quais construir e lacunas a preencher em relação aos requisitos de função ou projeto.

Percursos de Desenvolvimento

Percursos de desenvolvimento sob medida, construídos confiando em métodos eficazes como coachingtutoringsparring partnership, training on the job consoante o modelo S.T.A.R. (Situation, Task, Action, Results).

Cursos e Mestrados

Cursos e Mestrados de aprofundamento e especialização para o desenvolvimento das competências técnicas.

MbA e Mestrados de pós-graduação 

MbA e Mestrados de pós-graduação para o desenvolvimento das competências de gestão e para fazer experiência de um confronto com grupos de pares, mas heterogêneos, um confronto gerador fundamental de importantes influências.

Classes permanentes

Organização de classes de formação permanente.

Focus Group

Participação constante dos trabalhadores, através de Focus Group específicos, para promover o envolvimento nos objetivos e nos pontos críticos da empresa, bem como no processo de melhoramento contínuo.