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Bem-estar e saúde

Colocamos à disposição dos nossos empregados um programa muito variado de Bem-estar empresarial. É um pacote completo e inovador de benefícios flexíveis, composto por numerosos serviços, facilitações e convenções facilmente acessíveis online através dum portal web específico.

Os âmbitos principais do programa de Flexible Benefit Wellfran são:

Família

Para fazer face às custas escolares ou familiares da melhor forma possível, pode-se solicitar com poucos cliques o reembolso dos gastos tidos: a mensalidade escolar dos miúdos, os estudos universitários dos maiores e as despesas para os familiares idosos não serão mais um problema.

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Empréstimos

Graças ao serviço de empréstimos, é possível solicitar facilmente o reembolso de uma quota dos juros passivos relativos aos empréstimos, como por exemplo, para a compra, a construção e a renovação da casa.

Previdência

O fundo de previdência complementar representa uma segurança e, graças ao serviço dedicado, os nossos empregados podem utilizar o próprio prémio e dirigi-lo para o fundo desejado.

Desporto, cultura e tempo de lazer

Representa a possibilidade de não negligenciar nenhum aspeto da vida, tendo à disposição inúmeras atividades, capazes de enriquecer e facilitar os dias e podendo escolher entre mais de 2000 estruturas convencionadas em todo o território nacional.

Viagens

Fins de semana em localidades selecionadas, aventuras românticas, pacotes de bem-estar e cursos desportivos, para seguir as próprias paixões e se conceder um momento de relaxamento.

Cupões de compra e prendas

Uma ampla gama de prendas e cartões, dos cupões para combustível aos cartões dedicados às compras, podendo escolher entre as melhores marcas existentes no mercado.

Work life balance

Nunca foi tão simples conciliar os compromissos de trabalho com os da vida privada. Graças ao portal Wellfran, estão à disposição inúmeros serviços para resolver qualquer problema quotidiano, das manutenções domésticas ao preenchimento da declaração de IRS.

Outros benefícios de bem-estar

  • Prémio de Resultado ganho pelos empregados pode ser, no todo ou em parte, transformado em bens e serviços de bem-estar: neste caso, os empregados podem gozar das vantagens fiscais e contributivas garantidas pela lei e de um bónus até a +10% oferecido pela empresa.
  • Os empregados da Gefran podem usufruir de um Fundo de Assistência para Despesas de Saúde, bem como de licenças retribuídas para consultas médicas.
  • E às mamãs, quando retornam da licença maternidade, é garantido o horário a tempo parcial - se solicitado - até aos dois anos de idade do filho.
  • Não nos esqueçamos, também, da segurança no trabalho e da respetiva formação. Trata-se duma atividade fundamental para salvaguardar o bem-estar do Pessoal que todo dia trabalha na nossa empresa.
  • Por fim, o restaurante da empresa: além do custo facilitado do almoço - que, para os empregados representa, no máximo, o custo de um café com leite em relação a uma refeição completa - deve-se destacar a nossa atenção com o uso de matérias-primas biológicas e de origem italiana, através da proposta de uma ementa sazonal que segue a regra das 5 cores da saúde.