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Welfare e salute

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Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti un programma molto variegato di Welfare Aziendale. È un pacchetto completo e innovativo di flexible benefit, composto da numerosi servizi, facilitazioni e convenzioni facilmente accessibili online tramite un portale web dedicato.

Gli ambiti principali del programma di Flexible Benefit Wellfran sono:

Famiglia

Per affrontare le spese scolastiche o familiari al meglio, si può richiedere in pochi click il rimborso dei costi sostenuti: la retta scolastica dei più piccoli, gli studi universitari dei più grandi e le spese per i familiari anziani non saranno più un problema.

Mutui

Grazie al servizio mutui, è possibile richiedere facilmente il rimborso di una quota degli interessi passivi relativi ai mutui, come ad esempio quelli per l’acquisto, la costruzione e la ristrutturazione della casa.

Previdenza

Il fondo di previdenza complementare rappresenta una sicurezza, e grazie al servizio dedicato i nostri dipendenti possono utilizzare il loro premio e dirigerlo verso il fondo desiderato.

Sport, cultura e tempo libero

Rappresenta la possibilità di non tralasciare nessun aspetto della vita, avendo a disposizione numerose attività in grado di arricchire e facilitare le giornate e potendo scegliere fra oltre 2000 strutture convenzionate su tutto il territorio nazionale.

Viaggi

Weekend in location selezionate, avventure romantiche, pacchetti benessere e corsi sportivi, per seguire le proprie passioni e concedersi un momento di relax.

Buoni acquisto e cofanetti

Un’ampia gamma di cofanetti e card, dai buoni benzina alle card dedicate allo shopping, potendo scegliere tra i migliori brand presenti sul mercato.

Work life balance

Conciliare gli impegni lavorativi con quelli privati non è mai stato così semplice. Grazie al portale Wellfran, sono a disposizione numerosi servizi per risolvere ogni problematica quotidiana, dalle manutenzioni domestiche fino alla compilazione del 730.

Altri benefit di welfare

  • Il Premio di Risultato conseguito dai dipendenti può essere tutto o in parte trasformato in beni e servizi welfare: in questo caso i dipendenti possono godere dei vantaggi fiscali e contributivi garantiti dalla legge e di un bonus fino a +10% offerto dall’azienda.
  • I dipendenti di Gefran possono usufruire di un Fondo Assistenza Spese Sanitarie, nonché a permessi retribuiti per visite mediche.
  • E alle mamme al rientro dalla maternità viene garantito orario part time - se richiesto - fino a due anni di età del figlio.
  • Non dimentichiamoci, poi, della sicurezza sul lavoro e della relativa formazione. Si tratta di una fondamentale attività a tutela del benessere delle Persone che ogni giorno lavorano nella nostra azienda.
  • Infine la ristorazione aziendale: oltre al costo agevolato del pranzo - che per i dipendenti rappresenta, al più, la spesa per un cappuccino a fronte di un pasto completo - è da sottolineare la nostra attenzione per l’impiego di materie prime biologiche e di origine italiana, attraverso la proposta di un menù di stagione che segue la regola dei 5 colori della salute.