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La formazione per le persone di GEFRAN
Assessment individuali, percorsi di crescita personali, corsi e master MbA e post universitari, aule con formazione permanente e focus group per un costante aggiornamento delle persone con gli obiettivi aziendali.
La crescita delle competenze e delle persone è un valore fondamentale. Con questa consapevolezza, e a tal fine, negli anni abbiamo attivato e promosso numerosi programmi, iniziative e collaborazioni. Queste azioni fanno parte integrante della nostra visione strategica di sviluppo delle potenzialità aziendali.
Assessment
Assessment individuali e di gruppo per la mappatura del livello di espressione delle competenze distintive, con lo scopo di sottolineare punti di forza su cui costruire e gap da colmare rispetto ai requisiti di ruolo o progetto.
Percorsi di Sviluppo
Percorsi di sviluppo sartoriali, costruiti affidandosi a efficaci metodi quali coaching, tutoring, sparring partnership, training on the job secondo il modello S.T.A.R. (Situation, Task, Action, Results).
Corsi e Master
Corsi e Master di approfondimento e specializzazione per lo sviluppo delle competenze tecniche.
MbA e Master post universitari
MbA e Master post universitari per lo sviluppo delle competenze manageriali e per fare esperienza di un confronto con gruppi di pari ma eterogenei, un fondamentale confronto generatore di importanti contaminazioni.
Aule permanenti
Organizzazione di aule di formazione permanente.
Focus Group
Costante Partecipazione dei lavoratori, attraverso specifici Focus Group, per promuovere il coinvolgimento negli obiettivi e nelle criticità aziendali, nonché nel processo di miglioramento continuo.
