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Bien-être et santé

Nous offrons à nos employés un programme de bien-être corporatif très varié. Il s'agit d'un ensemble complet et novateur d'avantages sociaux flexibles, comprenant de nombreux services, facilitations et accords facilement accessibles en ligne via un portail Web dédié.

Les principaux domaines du programme d'avantages sociaux flexibles de Wellfran sont :

Famille

À fin de couvrir au mieux les frais scolaires ou familiaux, il est possible de demander le remboursement des frais engagés en quelques clics : les frais de scolarité des plus jeunes, les études universitaires des plus grands et les dépenses des membres les plus âgés de la famille ne seront plus un problème.

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Prêts immobiliers

Grâce au service des prêts immobiliers, il est possible de demander facilement le remboursement d'une partie des frais d'intérêts liés aux emprunts, tels que ceux pour l'achat, la construction et la rénovation de la maison.

Prévoyance

La caisse de prévoyance complémentaire est une sécurité, et grâce au service dédié, nos employés peuvent utiliser leur bonus et le destiner à la caisse souhaitée.

Sport, culture et loisirs

C'est la possibilité de ne négliger aucun aspect de la vie, d'avoir de nombreuses activités disponibles pour enrichir et simplifier les journées et de pouvoir choisir parmi plus de deux mille établissements conventionnées à travers le pays.

Voyages

Week-ends dans des lieux choisis, aventures romantiques, forfaits bien-être et cours de sport, pour suivre ses passions et profiter d'un moment de détente.

Bons d'achat et cofferts

Une large gamme de coffrets et de bons, de l'achat d'essence au shopping, en permettant de choisir parmi les meilleures marques du marché.

Équilibre travail-vie personnelle

Concilier le travail et les engagements privés n'a jamais été aussi facile. Grâce au portail Wellfran, de nombreux services sont disponibles pour résoudre tous les problèmes quotidiens, de l'entretien de la maison à la rédaction de la déclaration des revenus.

Autres avantages sociaux

  • La  Prime de Réussite décernée aux salariés peut être transformée, totalement ou partiellement, en biens et en services sociaux : dans ce cas, les salariés peuvent bénéficier des avantages fiscaux et sociaux garantis par la loi et d'un bonus de 10 % versé par l'entreprise.
  • Les salariés de Gefran peuvent bénéficier d'une Caisse d'Assistance pour les Frais de Santé, ainsi que de permis rémunérés payés pour les examens médicaux.
  • Et lorsque les femmes reviennent de la maternité, elles sont assurées d'avoir un horaire à temps partiel - si nécessaire - jusqu'à l'âge de deux ans de leur enfant.
  • N'oublions pas la sécurité au travail et sa formation. Il s'agit d'une activité fondamentale pour protéger le bien-être des personnes qui travaillent chaque jour dans notre entreprise.
  • Enfin, la restauration d'entreprise : en plus du coût du déjeuner très économique - qui, pour les salariés, équivaut tout au plus le coût d'un cappuccino pour un repas complet - il convient de souligner l'attention que nous prêtons à l'utilisation de matières premières biologiques d'origine italienne, à travers la proposition d'un menu de saison qui suit la règle des cinq couleurs de la santé.