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La formación para las personas de GEFRAN

El crecimiento de las competencias y de las personas es un valor fundamental. Con esta conciencia, y con tal fin, a lo largo de los años hemos activado y promovido muchos programas, iniciativas y colaboraciones. Estas acciones son parte integrante de nuestra visión estratégica de desarrollo de las potencialidades de la empresa.
 

 

Evaluaciones 

Evaluaciones individuales y de grupo para el mapeado del nivel de expresión de las competencias distintivas, con el fin de subrayar los puntos fuertes sobre los cuales construir y las brechas a rellenar según los requisitos de función o de proyecto.

Programas de desarrollo

Programas de desarrollo a medida, construidos aplicando métodos eficaces de coaching, tutoring, sparring partnership, training on the job según el modelo S.T.A.R. (Situation, Task, Action, Results).

Cursos y maestrías

Cursos y maestrías de profundización y especialización para el desarrollo de las competencias técnicas.

MbA y Maestrías post-universitarias

MbA y Maestrías post-universitarias para el desarrollo de competencias direccionales y para adquirir experiencia mediante la confrontación con grupos de pares heterogéneos, fundamental confrontación generadora de importantes contaminaciones.

Aulas de formación permanente

Organización de aulas de formación permanente.

Focus Group

Constante participación de los trabajadores, a través de grupos de enfoque específicos para promover el compromiso con los objetivos y las criticidades de la empresa y el proceso de mejora continua.