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Welfare y salud

Ponemos a disposición de nuestros empleados un programa muy variado de Welfare de empresa. Un paquete completo e innovador de beneficios flexibles, compuesto por numerosos servicios, facilidades y convenios fácilmente accesibles online a través de un portal web dedicado.

Los ámbitos principales del programa de beneficios flexibles Wellfran son:

Familia

Para afrontar los gastos escolares o familiares, es posible solicitar en pocos clics el reembolso de los costes sostenidos: la cuota escolar de los niños, los estudios universitarios de los hijos más grandes y los gastos de familiares ancianos ya no serán un problema.

Préstamos

Gracias al servicio de préstamos, es posible solicitar fácilmente el reembolso de un porcentaje de los intereses pasivos relativos a los préstamos, por ejemplo aquellos para la compra, la construcción y la reforma de la vivienda.

Previsiòn

El fondo de previsión complementario representa una seguridad y, gracias al servicio dedicado, nuestros empleados pueden utilizar su premio y dirigirlo al fondo deseado.

Deporte, cultura y tiempo libre

Ofrecemos la posibilidad de no descuidar ningún aspecto de la vida, con numerosas actividades para enriquecerla y facilitarla, contando con más de 2000 estructuras concertadas en todo el territorio nacional.

Viajes

Fines de semana en lugares seleccionados, aventuras románticas, paquetes spa y cursos deportivos, para seguir nuestras pasiones y concedernos un momento de relax.

Bonos de compra y estuches

Una amplia gama de estuches y tarjetas, bonos para gasolina, tarjetas para compras, para elegir entre las mejores marcas del mercado.

Work-life balance

Conciliar los compromisos laborales con los privados nunca ha sido tan sencillo. Gracias al portal Wellfran, hay muchos servicios a disposición para resolver cualquier problema cotidiano, desde el mantenimiento doméstico hasta la compilación de formularios impositivos.

Otros beneficios de welfare 

  • El Premio de Resultado conseguido por los empleados puede ser total o parcialmente transformado en bienes y servicios welfare: en este caso, los empleados pueden gozar de las ventajas fiscales y contributivas garantizadas por la ley y de una bonificación de hasta el +10% ofrecida por la empresa.
  • Además, los empleados de Gefran pueden valerse de un Fondo de Asistencia de Gastos Sanitarios y de permisos retribuidos por consultas médicas.
  • A las madres, al regreso de la licencia por maternidad, se les garantiza un horario part time -si lo solicitan- hasta los dos años de edad del hijo.
  • Y no olvidemos la seguridad en el trabajo y la correspondiente formación. Se trata de una actividad fundamental en defensa del bienestar de las personas que hoy en día trabajan en nuestra empresa.
  • Por último, el restaurante de la empresa: además del coste reducido del almuerzo -que para los empleados representa una comida completa al precio de un capuchino- cabe destacar nuestra atención al empleo de materias primas biológicas y de origen italiano, con la propuesta de un menú estacional que sigue la regla de los 5 colores de la salud.