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Firmato il contratto aziendale 2020-2022

26 November, 2019

Prosegue il percorso di coinvolgimento dei lavoratori nel perseguimento degli obiettivi aziendali con un contratto che presenta diverse soluzioni innovative nel comparto metalmeccanico. L’accordo ribadisce la centralità dei princìpi d’inclusione e valorizzazione delle diversità, considerati un patrimonio per favorire innovazione, cambiamento e crescita dell’azienda.

Gefran Spa multinazionale italiana specializzata nella progettazione e produzione di sensori, sistemi e componenti per l’automazione ed il controllo dei processi industriali, ha firmato il 26 novembre 2019 con la Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) aziendale, la FIM-CISL e la FIOM-CGIL, il contratto aziendale per il triennio 2020-2022 per le società Gefran Spa e Gefran Soluzioni.

La partecipazione dei lavoratori all’organizzazione del lavoro e alla vita d’impresa, già al centro del precedente accordo, verrà ulteriormente incrementata nel triennio attraverso l’istituzione di speciali Focus Team. Questi, composti in maniera paritetica da rappresentanti aziendali e lavoratori, avranno l’obiettivo di analizzare ed elaborare proposte su temi quali efficienza complessiva dell’azienda, innovazione dei processi, qualità̀ e sostenibilità̀.

Clicca qui per leggere il comunicato completo.

 

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